نقاء



حافز التدريب
تدارس
حافز الصفحة الرئيسية
منتديات يزيد
شبكة لغتي
الجني الازرق   
واتس اب
شبكة الرياضيات التعليمية
لعبة المارد
شبكة العلوم
المصدر السعودي


العودة   عالم نقاء > >

حل اسئلة حافز التدريب الالكتروني

حل اسئلة حافز التدريب الالكتروني

إضافة رد
 
 
قديم 10-27-2014, 11:58 AM
الفقير الى الله
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
الدولة: عالم نقاء
المشاركات: 2,345
إرسال رسالة عبر MSN إلى NIQA2
افتراضي حل اسئلة حافز التدريب الالكتروني

حل تدريب حافز الخاص بالدورات التدريبية للمستفيدين من البرنامج, اتخاذ القرار المهني و حل اسئلة حافز البحث عن وظيفة في القطاع الخاص واخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي والتعرف على الذات وضوابط اعداد السيره الذاتيه, أنصح جميع مستفيدي حافز الأطلاع على الأسئلة قبل الذهاب للأختبارات للأستعداد الجيد.



يقدم طاقات حافز اختبارات عديدة من أجل معرفة القرار الأفضل و المكان الأفضل لطالب العمل لوضعه في المكان المناسب, كما أيضاً توفر اختبار خاص للقطاع الخاص و غيرها حيث سنمكنكم من الإطلاع على بعض الأسئلة و معرفة الإجابات عليها .

هذه مجموعه من أسئلة حافز مع الأجوبة الصحيحة :

1-هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنتهى خدماته بسلوكه, هذه المقولة تبرز:
أ-أهمية المعرفة والمهارات.
ب-أهمية التحلي بأخلاق العمل. (الجواب الصحيح)
ج-أهمية تقبل توجيهات الرؤوساء.

2-استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعتبر:
أ-حقاً مشروعاً للموظف إذ أن أملاك الشركة هي جزء من أملاك جميع الموظفين.
ب-سبباً من الأسباب التي تزيد من قوة أرتباط الموظف بالشركة والتي بدورها تؤدي إلى إتقان العمل.
ج-خيانة للأمانة وعدم تحمل المسؤولية. (الجواب الصحيح)
د-جميع ما سبق

3-المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
أ-القدرة على الحصول على النجاح والثراء خلال مدة وجيزة.
ب-الدخول مباشرة في المشاريع التنافسية.
ج-الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف. (الجواب الصحيح)
د-جميع ما سبق.

4-مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسبب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن بأنهاء طلباتهن في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ماقام به مهند سوف:
أ-يساعد في زيادة الكسب المادي للشركة بزيادة عملائها خلال السنوات القادمة.
ب-يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً في المستقبل. (الجواب الصحيح)
ج-يكسب ثقة الأدارة و الزملاء بصفته موظف مبيعات ناجح.
د- يستحق شكراً من شركته تكسبه هذا العدد الكبير من العملاء.

5-يدل قوله صلى الله عليه وسلم "كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته" على:
أ-الأمانة.
ب- الصبر والمثابرة.
ج-الإتقان.
د-المسؤولية.(الجواب الصحيح)

6-أنطلاقاً من عبارة "عامل الناس كما يحبو يعاملوك", فمن العدالة والموضوعية أن تعامل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا:
أ-صح.
ب-خطأ.(الجواب الصحيح)

7-على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أداءه حتى لو لم يكن ذلك ضمن برنامج التدريب التي يتقنها صاحب العمل:
أ-صح. (الجواب الصحيح)
ب-خطأ.

8-عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند أتخاذ القرار وعدم التحيز لجنس أو طائفة معينة والأعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبر عن أحد القيم التالية:
أ-الألتزام.
ب-الموضوعية. (الجواب الصحيح)
ج-الصدق.
د-عدم أستخدام النفوذ.

9-من الجوانب الأيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.
أ-صح.
ب-خطأ. (الجواب الصحيح)

10-تعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب ان يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدمه المؤسسة للموظف ققط:
أ-صح.
ب-خطأ. (الجواب الصحيح)

11-في مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق تنمية الموارد البشرية:
أ-دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية, وتوظيفها في القطاع الخاص.
ب-المشاركة في تكثيف تأهيل القوى العاملة الوطنية , وتوظيفها في القطاع الخاص.
ج-تحمل نسبة من راتب من يوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله.
د-أستقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة لتعمل بالمملكة العربية السعودية. (الجواب الصحيح)

12-من أجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
أ-تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم المقابلات والتقييم ثم الاستقطاب ثم التعيين.
ب-الأستقطاب ثم تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.
ج-تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الأستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين. (الجواب الصحيح)
د-تحديد الأحتياجات الوظيفية ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين ثم الأستقطاب.

13-أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي:
أ-مجموعة وظائف الأبداع.
ب-مجوعة وظائف الأدارة المالية. (الجواب الصحيح)
ج-مجموعة وظائف التقنية.

14-أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيها بالقدرة على مساعدة الأخرين:
أ-وظائف الأبداع.
ب-وظائف الأدارة المالية.
ج-وظائف الخدمات. الجواب الصحيح

15-أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيها بالقدرة على التخيل؟
أ-مجموعة وظائف التقنية.
ب-مجوعة وظائف الأبداع. (الجواب الصحيح)
ج-وظائف الخدمات.

16-يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الأجتماعي.
أ-صح.
ب-خطأ. (الجواب الصحيح)

17-بتصف العاملون بقطاع المكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيف محاسب.
أ-صح.
ب-خطأ. (الجواب الصحيح)

18-يتصف العاملون بقطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.
أ-صح. (الجواب الصحيح)
ب-خطأ.

19-يتصف العاملون في قطاع الأبداع بالقدرة على التخيل والأبتكار الفني مثل وظيفة مصمم أعلانات.
أ-صح. (الجواب الصحيح)
ب-خطأ.

20-يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.
أ-صح.
ب-خطأ. (الجواب الصحيح)

21-أي من الوسائل أدناه قد ركز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟
أ-إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات. (الجواب الصحيح)
ب-شبكة أنترنت.
ج-زيارة أقسام الموارد البشرية والمكاتب المتخصصة في النوظيف.

د-سؤال الزملاء والأقارب.
ه-برنامج التدريب الوظيفي.

سيتم وضع حل اسئلة حافز التدريب الالكتروني عند كل دورة تدريبية جديدة, واتمنى ان تنال اعجابكم.

للحصول على معلومات اكثر عن حافز تصفح المواضيع التالية:
رقم حافز
شروط حافز
استلام الاعانة حافز
حافز الصفحة الرئيسية
تعبئة بيانات الدخل حافز
منتدى حافز
موقع حافز التدريب الالكتروني
حافز الصفحة الرئيسية
برنامج حافز
كتاب حافز
موقع حافز
تفعيل اعانة حافز
التسجيل في حافز
دليل حافز
حافز والعمر



التعديل الأخير تم بواسطة ARFORLIFE ; 03-24-2017 الساعة 05:21 PM
رد مع اقتباس
 
قديم 11-24-2014, 01:07 PM
غير مسجل
Guest
 
المشاركات: n/a
افتراضي رد: حل اسئلة حافز التدريب الالكتروني

شكرا جزيلا لكم، ولكن هل تتكرر اسئلة حافز في كل مرة؟؟


رد مع اقتباس
 
قديم 09-15-2015, 10:16 PM
غير مسجل
Guest
 
المشاركات: n/a
افتراضي رد: حل اسئلة حافز التدريب الالكتروني

انا خريجه من الجامعه من شهر 7 متى يحق استلام حافز
ولكم جزيل شكري


رد مع اقتباس
إضافة رد

روابط ومواضيع مهمة افكار الرياضيات      جامعة الملك عبد العزيز      نظام جسور      تعليم الرياض      تعليم الدوادمي      تعليم عسير      تعليم تبوك      سوق دبي المالي      الكلية التقنية      هيئة تقويم التعليم العام      ساب تداول      البريد الجامعي      ماثليتكس      جامعة الطائف المنظومة      الموقع الشامل      نظام البانر      كليات التميز      اودس بلس      المنطومة الجامعية      سكاو      شبكة لغتي      منتديات يزيد      العبيكان للتعليم      تعليم كوم      انجاز     

الكلمات الدلالية (Tags)
اسئلة, الالكتروني, التدريب, حافز, حل

حل اسئلة حافز التدريب الالكتروني


أدوات الموضوع


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موقع حافز التدريب الالكتروني NIQA2 حافز 8 11-14-2015 04:31 PM
شرح دروب حافز التدريب الالكتروني بالفيديو NIQA2 حافز 0 03-13-2013 01:17 PM
دروب حافز صفحة التدريب الالكتروني NIQA2 حافز 0 07-12-2012 08:04 PM
التدريب الالكتروني في حافز دروب NIQA2 حافز 0 06-25-2012 09:43 PM
حافز التدريب الالكتروني برنامج دروب بالفيديو NIQA2 حافز 0 05-26-2012 03:16 PM

{قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ الْفَلَقِ * مِن شَرِّ مَا خَلَقَ * وَمِن شَرِّ غَاسِقٍ إِذَا وَقَبَ * وَمِن شَرِّ النَّفَّـثَـتِ فِى الْعُقَدِ * وَمِن شَرِّ حَاسِدٍ إِذَا حَسَدَ}.

كتاب لغتي , حل اسئلة حافز , مكاني , موقع حافز , حل كتاب النشاط , نفهم , البوابة الوطنية للعمل , حافز البوابة الوطنية , العبيكان, حافز تسجيل الدخول

الساعة الآن 08:20 AM


يارب لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك و عظيم سلطانك

Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.